background
shape

Executive Certificate Management Stratégique des RH

Développez vos compétences en management stratégique et ressources humaines pour transformer votre organisation et maximiser le potentiel de vos équipes.

Informations de base

DURÉE DES ÉTUDES : 3 mois

PROCHAINE RENTRÉE : De novembre 2025 à février 2026 (*)

Presentation

Dans un contexte de transformation rapide des organisations, les Ressources Humaines ne peuvent plus se limiter à un rôle administratif : elles doivent devenir un véritable levier de stratégie et de performance globale. L’Executive Certificate en Management Stratégique des RH de HEC Rabat prépare les professionnels à concevoir et piloter une fonction RH intégrée, proactive et orientée résultats. Du diagnostic stratégique RH à la mise en œuvre de plans de formation, en passant par le pilotage de la GPEC, ce programme apporte les outils, les méthodes et les postures nécessaires pour renforcer l’impact de la fonction RH sur les enjeux business.

Objectifs

  • Aligner la stratégie RH avec les priorités de l’entreprise, en pilotant les indicateurs de performance et en accompagnant le changement organisationnel

  • Structurer et déployer une démarche efficace de GPEC, articulée autour du recrutement, de la mobilité interne et du développement des compétences

  • Concevoir des plans de formation cohérents, en intégrant diagnostic des besoins, ingénierie pédagogique et pilotage des dispositifs

Programme

  • Module 1

    Stratégie RH

    • Analyse et diagnostic stratégique RH

    • La politique RH et alignement avec la stratégie globale

    • Pilotage et évaluation de la performance RH

    • Gestion du changement et accompagnement managérial

  • Module 2

    Recrutement et GPEC

    • Les stratégies de recherche de profils

    • Présélection et techniques d'entretien

    • Intégration et tableaux de bord

    • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPEC)

    • Articuler la GEPEC à la stratégie

    • Cadre juridique et outils de la GEPEC

    • Diagnostic des compétences

  • Module 3

    Ingénierie de formation

    • Plan d'action RH

    • Diagnostic des besoins

    • Ingénierie pédagogique

    • Gérer l'appel d'offre de formation

Conditions d'accès

  • Les candidats titulaires d’une Licence (Bac+3) ou d’un diplôme Bac + 4 en gestion, économie, sciences sociales ou d’un diplôme reconnu équivalent et justifiant d’une expérience professionnelle

  • Les titulaires d’un Bac+2 sont admissibles avec une VAE (validation des acquis de l’Expérience)

Tarifs

Frais de dossier

Néant

Frais d'inscription

Néant

Frais de scolarité

12600 MAD

Prix total:

12600 MAD

background

Formulaire de téléchargement de la brochure