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Executive Certificate Management Stratégique des RH

Développez vos compétences en management stratégique et ressources humaines pour transformer votre organisation et maximiser le potentiel de vos équipes.

Informations de base

DURÉE DES ÉTUDES : 3 mois

PROCHAINE RENTRÉE : Du 28 novembre 2024 au 27 février 2025

Presentation

Plongez au cœur de l’excellence managériale et des ressources humaines avec notre Certificat Executive en Management Stratégique et Ressources Humaines. Ce programme intensif vous offre l’opportunité unique de développer une vision stratégique affinée tout en maîtrisant les compétences cruciales pour façonner des équipes performantes. Grâce à nos modules dédiés à la Sociologie des Organisations, au Recrutement et à la GPEC, ainsi qu’à l’Ingénierie de Formation, vous acquerrez une expertise concrète et pertinente pour diriger avec assurance, anticiper les besoins et dynamiser le potentiel de vos collaborateurs.

Objectifs

  • Acquérir des connaissances approfondies sur les dynamiques sociales au sein des organisations, permettant de mieux gérer les relations et les structures organisationnelles.

  • Développer des compétences pour attirer, sélectionner et retenir les talents, tout en anticipant et planifiant les besoins en compétences de l’organisation.

  • Maîtrisez les processus clés de l’ingénierie de formation pour concevoir et déployer des programmes de développement des compétences alignés avec les besoins stratégiques de l’entreprise.

Programme

  • Module 1

    Module 1 : Sociologie des organisations et de l’entreprise

    • Notions de culture et d’identité d’entreprise

    • Stratégie d’acteurs

    • Relations de travail

    • Management du changement

  • Module 2

    Module 2 : Recrutement et GPEC

    • Les stratégies de recherche de profils

    • Présélection et techniques d’entretien

    • Intégration et tableaux de bord

    • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

    • Articuler la GPEC à la stratégie

    • Cadre juridique et outils de la GPEC

    • Diagnostic des compétences

    • Plan d’action RH

  • Module 3

    Module 3 : Ingénierie de formation

    • Diagnostic des besoins

    • Ingénierie pédagogique

    • Gérer l’appel d’offre de formation

    • Pilotage et suivi du plan de formation

Conditions d'accès

  • Les candidats titulaires d’une Licence (Bac+3) ou d’un diplôme Bac + 4 en gestion, économie, sciences sociales ou d’un diplôme reconnu équivalent et justifiant d’une expérience professionnelle

  • Les titulaires d’un Bac+2 sont admissibles avec une VAE (validation des acquis de l’Expérience)

Tarifs

Frais de dossier

Néant

Frais d'inscription

Néant

Frais de scolarité

12600 MAD

Prix total:

12600 MAD

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Formulaire de téléchargement de la brochure